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勞動部推「55Plus」方案 重返職場最高可領6萬元獎勵
隨著台灣逐漸邁入少子高齡化社會,勞動部近期推出「55Plus就業促進措施」,鼓勵中高齡與退休族群重返職場,藉此增加人力資源活力,同時協助壯世代延續專業貢獻。符合資格的民眾只要透過公立就業服務機構推介並順利就業,工作滿90天後即可申請就業獎勵,最高可領6萬元。
根據規劃,該方案適用對象為年滿55歲以上,及45歲以上依法退休者。只要離開職場超過3個月,經由就業服務機構推介進入新工作,並受僱滿90日,即可獲得3萬元獎勵,最多可申請兩次。若是選擇部分工時工作者,則可依比例申請,每次補助1萬5000元。
申請流程相對簡單:
- 符合資格者需先至「公立就業服務機構」辦理求職登記,並開立推介卡。
- 經推介受僱並連續工作滿90日,且依法參加勞工保險、就業保險及職災保險。
- 於受僱滿90日後的90日內,檢附相關文件向就業服務機構提出申請。
除了提供獎勵金外,勞動部也鼓勵企業打造更友善的職場環境。若雇主能提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧支持、心理諮詢等措施,並依法為員工投保,還可申請「職場支持輔導費」,每月補助3千元,最長可領12個月,年度上限達30萬元。
勞動部表示,未來將持續透過13項就業促進措施,每年至少協助6萬名中高齡族群找到新工作,讓更多人能在退休後依舊保持社會參與感,同時獲得穩定的經濟支持。
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